Balingen
Mittelständische Industriebetriebe stehen heute vor einer doppelten Herausforderung: Einerseits fehlen qualifizierte Fachkräfte, andererseits, brechen Bestandskunden weg oder bestellen weniger. Während viele Unternehmen jahrelang erfolglos nach Lösungen suchen, hat die JMVision GmbH aus Balingen ein System entwickelt, das beide Probleme gleichzeitig angeht. Über 200 Industriebetriebe aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen bereits auf die bewährten Methoden. Doch was sagen die Kunden wirklich? Welche konkreten Ergebnisse wurden erzielt?
Die Erfahrungsberichte zeigen ein konsistentes Muster: Unternehmen, die zuvor mit traditionellen Methoden kaum Erfolge erzielten, berichten von messbaren Resultaten innerhalb weniger Wochen. Von der Möbelindustrie über Maschinenbau bis zur Energietechnik – die Erfolgsgeschichten erstrecken sich über 42 verschiedene Branchen und zeigen, dass systematisches Vorgehen funktioniert, wenn die richtigen Methoden zum Einsatz kommen.
Von Skepsis zu messbaren Erfolgen: Was Kunden wirklich erleben
Die Ausgangssituation bei den meisten Partnerbetrieben folgt einem klaren Muster: Jahrelange erfolglose Suche über klassische Kanäle, täglich Anrufe von verschiedenen Anbietern mit großen Versprechen und grundsätzliche Skepsis gegenüber neuen Dienstleistern. „Wir werden jeden Tag kontaktiert – die Versprechen kennen wir alle“, fasst es ein Geschäftsführer zusammen. Diese Skepsis ist nachvollziehbar, wenn Unternehmen bereits viele Anbieter ausprobiert haben und trotz großer Versprechungen kaum Ergebnisse erzielt wurden.
Die Ergebnisse nach der Implementierung des Entscheider-Vertriebs-Systems sprechen aber eine deutliche Sprache. Die SAB-Thüringen GmbH, spezialisierter Schaltschrank- und Schaltanlagenbauer, erhielt in den ersten Monaten 24 qualifizierte Anfragen. Ein alter Bestandskunde wurde durch das System mit 35.000 Euro Auftragsvolumen zurückgewonnen, ein Neukunde mit 40.000 Euro gewonnen – zusammen 75.000 Euro in nur drei Monaten, mit Aussicht auf weitere Aufträge in insgesamt 6-stelliger Höhe. Die AGO Energie + Anlagen GmbH aus dem Sondermaschinenbau kämpfte jahrelang mit Anbahnungsphasen für ihr neues Wärmepumpen-System. Durch das Entscheider-Vertriebs-System wurden binnen zwölf Monaten mehrere Anfragen für Großwärmepumpenprojekte gewonnen. Die Mack Alu-Systeme GmbH gewann Wunschkunden aus Wachstumsbranchen wie Luft- und Raumfahrt und stellte parallel technische Fachkräfte ein, um die gewonnenen Projekte abzuarbeiten.
Die Erfolge durch das Hidden Champion Recruiting-System sind ebenso messbar. Die Zeiser GmbH aus Emmingen-Liptingen stellte 10 technische Fachkräfte ein, darunter Mechatroniker, Servicetechniker und Auszubildende. „Wir haben über Personalvermittler, Printmedien und Onlineportale gesucht – oft erhielten wir nicht einmal eine Bewerbung“, berichtet das Unternehmen. Die Z-Laser GmbH aus Freiburg erhielt bereits in den ersten Tagen qualifizierte regionale Bewerbungen und stellte binnen kurzer Zeit einen Prozesstechniker, eine Bürofachkraft, einen Softwareingenieur und vier Monteure ein.
Besonders bemerkenswert sind die langfristigen Partnerschaften. Die erform GmbH aus Simbach am Inn arbeitet mittlerweile im dritten Jahr mit JMVision zusammen und nutzt beide Systeme – sowohl das Hidden Champion Recruiting-System als auch das Entscheider-Vertriebs-System. „Neben mehreren neuen Mitarbeitern konnten wir auch dutzende Anfragen für unsere Möbelfertigung gewinnen“, berichtet die Geschäftsführerin. Die konsistente Botschaft über alle Partnerbetriebe hinweg: Von anfänglicher Skepsis zu messbaren Erfolgen innerhalb weniger Monaten.
Datengetriebene Systeme statt Bauchgefühl: Was hinter den Erfolgen steckt
Der Unterschied zu klassischen Personalvermittlungen und Marketing-Agenturen liegt in der Systematik. Die JMVision GmbH hat über Jahre hinweg Daten aus über 26.500 Bewerbungen und hunderten Vertriebskampagnen analysiert. Diese Erkenntnisse fließen direkt in die beiden Kernsysteme ein: das Hidden Champion Recruiting-System und das Entscheider-Vertriebs-System.
Das Hidden Champion Recruiting-System basiert auf der Treue-Seelen-Analyse, bei der die besten Mitarbeiter eines Unternehmens analysiert werden, um deren gemeinsame Charaktereigenschaften zu identifizieren. So werden gezielt Kandidaten gefunden, die charakterlich ins Team passen und dem Betrieb langfristig treu bleiben. Die digitale Fingerabdruck-Suche identifiziert wechselbereite Fachkräfte über hunderte Berührungspunkte im gesamten Internet – unabhängig davon, ob diese aktiv auf Jobsuche sind. Das Hidden Champion Qualifizierungssystem stellt durch telefonische Vorqualifizierung sicher, dass Unternehmen nur Kandidaten präsentiert bekommen, die wirklich passen.
Das Entscheider-Vertriebs-System nutzt künstliche Intelligenz zur Identifikation relevanter Entscheidungsträger in mittelständischen Unternehmen. Durch systematische Frequenz und themenrelevante Positionierung als Experte wird Vertrauen aufgebaut, bevor überhaupt verkauft wird. Der systematische Aufbau persönlicher Beziehungen schafft direkten Zugang zu technischen Entscheidern – dort, wo heute oft nur der Weg über den Einkauf führt.
16 spezialisierte Experten betreuen die Partnerbetriebe mit persönlicher 1:1-Betreuung. Jedes Unternehmen erhält einen festen Ansprechpartner, der den Betrieb intensiv kennenlernt und durch individuelle Beratung zu bestmöglichen Ergebnissen führt. Diese Kombination aus bewährten Systemen, Datenanalyse und persönlicher Betreuung unterscheidet JMVision fundamental von standardisierten Agentur-Lösungen.
Erfolgsversprechen statt leerer Versprechungen: Messbare Versprechen
Was JMVision von vielen anderen Anbietern unterscheidet, ist das schriftliche Erfolgsversprechen. Während andere Dienstleister viel versprechen und wenig liefern, verankert JMVision konkrete Zusagen schriftlich in der Zusammenarbeit. Die Zahlen sprechen für sich: 95 Prozent der Partnerbetriebe erzielen bereits im ersten Monat messbare Erfolge – sei es die erste Einstellung oder die erste qualifizierte Kundenanfrage.
Für das Hidden Champion Recruiting-System gibt JMVision eine schriftliche Einstellungsgarantie. Das bedeutet: Unternehmen erhalten innerhalb eines Monats einen passenden Kandidaten, den sie einstellen können. Diese Garantie ist möglich, weil das System auf jahrelanger Erfahrung und der Analyse von über 26.500 Bewerbungen basiert. Das Risiko für Partnerbetriebe ist minimal, die Planungssicherheit maximal.
Für das Entscheider-Vertriebs-System garantiert JMVision qualifizierte Anfragen von kaufbereiten Entscheidungsträgern. Die Investition rechnet sich, weil die Anfragen messbar und die Ergebnisse dokumentiert sind. Partnerbetriebe berichten von 75.000 Euro Auftragsvolumen in wenigen Monaten oder Wunschkunden aus Wachstumsbranchen wie Luft- und Raumfahrt, der Medizintechnik oder dem Verteidigungssektor, die ohne systematische Ansprache unerreichbar geblieben wären.
Die erfolgsabhängige Herangehensweise stellt sicher, dass JMVision ein maximales Interesse an schnellen und erfolgreichen Ergebnissen hat. Diese Transparenz und das minimierte Risiko überzeugen auch skeptische Geschäftsführer, die täglich von Personalagenturen und Marketing-Dienstleistern kontaktiert werden.
Wachstumspartner statt Projektdienstleister: Langfristige Perspektive
Die Kundenerfahrungen zeigen, dass JMVision nicht als kurzfristiger Dienstleister agiert, sondern als langfristiger Wachstumspartner. Unternehmen arbeiten bereits im dritten Jahr mit JMVision zusammen und haben die Partnerschaft kontinuierlich ausgeweitet. Was mit dem Hidden Champion Recruiting-System begann, wurde um das Entscheider-Vertriebs-System ergänzt – weil die Erfolge überzeugten.
Die 42 verschiedenen Branchen, in denen JMVision erfolgreich tätig ist, zeigen die Vielseitigkeit des Ansatzes. Vom Maschinenbau über Sondermaschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik bis zur Medizintechnik – die Systeme haben sich in unterschiedlichsten Sektoren bewährt. Besonders beeindruckend sind die Erfolge in Wachstumsbranchen wie Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik oder Defence-Zulieferung, wo JMVision Unternehmen systematisch Zugang zu relevanten Entscheidungsträgern verschafft.
Die Erfahrungen von über 200 Partnerbetrieben zeigen ein klares Bild: JMVision liefert messbare Ergebnisse in beiden kritischen Bereichen – Mitarbeitergewinnung und Auftragsgewinnung. Von anfänglicher Skepsis zur langfristigen Partnerschaft, von erfolgloser Suche zu planbarem Wachstum – die Erfolgsgeschichten folgen einem konsistenten Muster. Für mittelständische Industriebetriebe, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, bietet JMVision eine erprobte Alternative zu traditionellen Methoden. Die Kombination aus datengetriebenen Systemen, schriftlichem Erfolgsversprechen und persönlicher Betreuung schafft echten Mehrwert und ermöglicht nachhaltiges Wachstum.
Pressekontakt:
JMVision GmbH
Vertreten durch: Marwin Gfrörer & Jan Kleinmann
E-Mail: [email protected]
Webseite: https://jmvision.de/
Quelle: ots