Jedes vierte Unternehmen plant mehr Befristungen/ Randstad-ifo-Studie: Befristete Beschäftigung
Eschborn (ots) – Unternehmen in Deutschland wollen künftig deutlich häufiger auf befristete Beschäftigung setzen. 26 % der Betriebe planen, den…
Arbeitsmarkt
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Kunden berichten über die Erfahrung mit Dominik Roth: Wie der Headhunter die Geschäftsführer und Führungskräfte seiner Kunden findet
München (ots) – Die meisten Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden – komplex und riskant wird es vor allem…
Michael Page Gehaltsreport 2027: Digitale Spezialisierung steigert Lohnaussichten am deutschen Arbeitsmarkt
Düsseldorf (ots) – Künstliche Intelligenz könnte nach Einschätzung vieler Unternehmen den Lohndruck erhöhen: Laut einer Umfrage des ifo-Instituts aus dem…
Systemgastronomie fordert Mut zu Reformen – Mmaah! gewinnt Branchenpreis / Beim BdS-Mittagsempfang 2026 steht die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen im Fokus
München (ots) – Beim traditionellen Mittagsempfang des Bundesverbands der Systemgastronomie e. V. (BdS) in München kamen rund 200 Gäste aus…
Personalentwicklung Öffentlicher Dienst und Mittelstand zieht an: Kompakttraining GmbH & Co. KG startet mit starken Bewertungen in den Weiterbildungsherbst 2026
Hamburg/ Berlin (ots) – Führungskräfteentwicklung bleibt Wachstumstreiber – Projektmanagement, Kommunikation und Zeitmanagement bundesweit gefragt – Nach drei Quartalen 2026 zieht…
Wie Unternehmen jetzt Stabilität ausstrahlen – und zum Fachkräfte-Magnet werden
Bornheim (ots) – Der Arbeitsmarkt kippt – Unsicherheit, Wechselbereitschaft und steigender Druck prägen viele Branchen. Doch genau in dieser Phase…
Am Bedarf vorbei: Jede zweite Person findet ihre Job-Benefits unpassend
Bremen (ots) – Was Arbeitgebende an Benefits anbieten, kommt häufig nicht bei den Mitarbeitenden an. Das zeigt die neue Great…
BearingPoint-Studie: KI verändert die Softwareentwicklung, der Bedarf an Entwicklern bleibt hoch
Frankfurt (ots) – Eine Studie der Management- und Technologieberatung BearingPoint zeigt: 91 % der Unternehmen nutzen KI bereits in der…
Jobware führt „Kein Ghosting“ ein: Bewerber:innen genervt vom vergeblichen Warten auf Rückmeldung
Paderborn (ots) – Neue UniNow-Umfrage zeigt: Ghosting durch Arbeitgeber ist der zweitgrößte Frustfaktor im Bewerbungsprozess. Jobware reagiert mit einem kostenlosen…
Steigende Sozialabgaben erhöhen den Netto-Druck: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden können
Bornheim (ots) – Steigende Sozialabgaben und der demografische Wandel erhöhen den finanziellen Druck auf Beschäftigte und Unternehmen. Für die kommenden…
Deutsche Arbeitgeber wieder zuversichtlicher, Einstellungsabsichten bleiben aber unter globalen Durchschnitt / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q4/2026
Frankfurt am Main (ots) – – Vorsichtige Trendwende: Beschäftigungsausblick steigt um neun Prozentpunkte auf 15 Prozent – Verarbeitendes Gewerbe schafft…
Weniger Wahlfreiheit beim Berufseinstieg: Sind die goldenen Zeiten vorbei?
Paderborn/Magdeburg (ots) – Eine Langzeitumfrage der Campus-App UniNow zeigt: Die empfundene „Wahlfreiheit“ von Studierenden bei der Jobsuche sinkt auf ein…
Warum Beschäftigte kündigen – und wie Unternehmen sie binden
Eschborn (ots) – Warum orientieren sich Arbeitnehmer:innen in Deutschland beruflich neu? Die Randstad Employer Brand Research (REBR) 2026 zeigt: Eine…
Michelscom GmbH: Warum Anzeigen allein noch keine verbindlichen Fachkräfte bringen
Koblenz (ots) – Bewerbungen sind für viele Unternehmen längst kein Problem mehr – die eigentliche Herausforderung liegt in ihrer Qualität…
Fachkräftemangel trotz Zuwanderung – wo Deutschlands Gesundheitssystem ausgebremst wird
Köln (ots) – Deutschland wirbt weltweit um Physiotherapeuten. Trotzdem verschärft sich der Personalmangel in zahlreichen Praxen weiter. Während die Politik…
34,5 Prozent wollen raus aus Deutschland: Wenn junge Talente gehen, drohen Fachkräftemangel und Standortverlust
Rheda-Wiedenbrück (ots) – Die dritte große Global Mobility Studie von Auslandsjob.de zeigt: Der Wunsch, Deutschland den Rücken zu kehren, ist…
Angst vor KI: Treibt die Jobunsicherheit junge Menschen zurück ins Handwerk?
Hannover (ots) – Ein Studium galt lange als sicherer Weg: Bürojob, gutes Gehalt, klare Karriere. Doch KI stellt dieses Bild…
Fachkräfte-Index: Nachfragerückgang – Jetzt trifft es auch klassische Engpassprofile
Mannheim (ots) – – Gesamtnachfrage sinkt im zweiten Quartal um 26 Prozentpunkte – Weniger Ausschreibungen bei klassischen Engpassberufen – Ärztenachfrage…
Produktivität im Unternehmen / KI-Tools liegen vor Lohnerhöhungen und Weiterbildung / ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q3/2026 fragt nach
Frankfurt am Main (ots) – – Fast jedes zweite Unternehmen sieht im Einsatz von KI-Tools für tägliche Aufgaben einen wichtigen…
Mit 23 ausgewandert und ein Unternehmen aufgebaut: Wie Remote Angels immer mehr jungen Frauen ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht
Sheridan (ots) – Während Gleichaltrige im Büro oder im Schichtdienst arbeiten, entscheiden sich junge Frauen vermehrt für einen ortsunabhängigen Berufsalltag….