Generation Z im Fokus: Work-Life-Balance und Flexibilität – was junge Talente wirklich wollen
Belp (ots) – Arbeiten ja – aber nicht um jeden Preis. Für die Generation Z in der Schweiz ist klar:…
Arbeitsmarkt
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KI und Ressourcenmangel wirken sich auf Einstiegsjobs aus
Eschborn (ots) – Berufseinsteiger:innen sind in vielen Unternehmen ein unverzichtbarer Bestandteil der strategischen Personalplanung – denn sie sind die Fach-…
Fachkräfte-Index Q4/2025/ Fachkräftenachfrage sinkt 2025 deutlich unter Vorjahresniveau
Mannheim (ots) – – Auch im vierten Quartal setzt sich der konjunkturelle Abschwung fort – HR-Nachfrage mit stärkstem Einbruch –…
Arbeiten Deutsche wirklich zu wenig? Viele Beschäftigte verzichteten 2025 teilweise auf ihren Urlaubsanspruch
Berlin (ots) – – Nur 43 % der Beschäftigten in Deutschland schöpften ihren Anspruch 2025 vollständig aus. – Drei Viertel…
Die PAYBACK GROUP ist zum 20. Mal in Folge „Top Employer“
München (ots) – PAYBACK und die Holding Loyalty Partner dürfen sich über einen ganz besonderen Meilenstein freuen: Zum 20. Mal…
Lidl in Deutschland erneut als „Top Employer 2026“ ausgezeichnet: Karriere, die sich lohnt
Bad Wimpfen (ots) – Das renommierte Top Employers Institute kürt jedes Jahr die besten Arbeitgeber weltweit. Lidl in Deutschland wurde…
Personalkrise im Handwerk: Warum viele Metzgereien heute Führungsprobleme haben
Lauffen a.N. (ots) – Viele Metzgereien kämpfen derzeit nicht nur mit Fachkräftemangel, sondern auch mit unklarer Führung und mangelnder Personalplanung….
Arbeitsmarkt Spezial: Trotz Konjunkturflaute suchen Unternehmen verstärkt KI- und IT-Kompetenzen / Zusatzbefragung des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers für Q1/2026
Frankfurt am Main (ots) – – Fachkräftemangel: 83 Prozent der Arbeitgeber finden nicht genug qualifizierte Bewerber*innen – Unternehmen setzen im…
Trotz Wirtschaftspessimismus: Jeder Dritte in Deutschland will lieber selbstständig arbeiten
Berlin (ots) – Neue Umfrage von Bolt zeigt: Vor allem junge Menschen wünschen sich Selbstbestimmung – aber nur wenige wagen…
Trügerische Ruhe – warum der Mittelstand gerade eine wichtige Phase ungenutzt lässt
Göttingen (ots) – Steigende Bewerbungszahlen und der Rückzug großer Konzerne sorgen in vielen mittelständischen Unternehmen für Entspannung. Doch hinter der…
Aufstieg oder Wechsel: Warum Unternehmen ihre besten Leute verlieren – und wie sie das verhindern
Hamburg (ots) – Der Fachkräftemangel trifft viele Unternehmen nicht deshalb hart, weil es an Talenten fehlt, sondern weil sie diese…
3 Metallbauer in 47 Tagen – so effizient arbeitet die Korthauer GmbH
Wenn es um die schnelle und nachhaltige Besetzung offener Fachkräftestellen im deutschen Mittelstand geht, sticht ein Beratungsunternehmen besonders hervor: Die…
ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer für Q1/2026 / Abwärtstrend gestoppt? Deutscher Arbeitsmarkt auf der Suche nach dem Hoffnungsschimmer
Frankfurt am Main (ots) – Zum Jahresauftakt 2026 deuten Zeichen darauf hin, dass deutsche Unternehmen etwas zuversichtlicher in die Zukunft…
Azubi.Report 2025 / Generation in der Krise: Sicherheit schlägt Status – was die Gen Z wirklich antreibt
Bochum (ots) – Der neue Azubi.Report 2025 zeigt ein klares Bild der Generation Z in Ausbildung: Sicherheit und Orientierung sind…
JobLeads präsentiert neue Markenidentität – mit klarem Fokus auf Jobsuchende
Hamburg (ots) – Plattform mit über 12 Millionen Nutzern weltweit bricht mit traditionellen Jobbörsen-Modellen und positioniert sich klar als Partner…
Azubis der Globus Baumärkte punkten wieder mit Bestnoten
Völklingen (ots) – Globus Baumarkt ist stolz auf seine Nachwuchskräfte: Im Sommer 2025 haben bundesweit 21 von insgesamt 279 Azubis…
Tabubruch am Arbeitsmarkt: Bald sprechen deutsche Beschäftigte offener über ihr Gehalt
Düsseldorf (ots) – Über Geld spricht man nicht – doch dieses deutsche Tabu wankt. Mit der EU-Lohntransparenz-Richtlinie steht 2026 ein…
Fachkräfte-Index Q3/2025: Nachfrage sinkt positionsübergreifend
Mannheim (ots) – – Gesamtnachfrage im dritten Quartal weiterhin rückläufig – HR-Nachfrage bricht deutlich ein – Engineering, IT und Legal…
Wenn Deadlines nur Deko sind: So erkennst du, wann ein Mitarbeiter zum Risiko wird
Bürstadt (ots) – Verpasste Termine, halbfertige Projekte und ständige Probleme – wer als Chef solche Muster ignoriert, riskiert schnell mehr…
Verantwortungslücke: Deutsche Führungskräfte delegieren KI-Transformation
München (ots) – 96 Prozent der deutschen Unternehmen glauben, dass KI ihre Branche positiv verändert. Doch nur bei 38 Prozent…